Автор: Евгений Абраменко

Недавно в одном сообществе на ФБ я встретил этот вопрос от специалиста по интернет-рекламе. В силу того, что сам работал в этой области более 5 лет, я наслушался подобных вопросов вдоволь.

Хочу поговорить с вами на одну насущную и актуальную для всех тему. Деньги. А особенно, отношение к ним тех, кто их заработал. И, более того, отношение этих людей к тем, кто, по каким-либо причинам, денег не заработал.

В моей практике меня подсиживали минимум два раза и еще дюжину раз пытались. А сколько раз пытались подставить — это вообще не счесть. Может ли такой человек рассуждать и давать советы?

Этот опус касается не только специалистов, но и менеджеров. В своей практике я столкнулся с наймом минимум 30 людей. Не очень много, но достаточно, чтобы собрать статистику и выверить некоторые закономерности.

В российской практике, а также, во многих восточных странах принято считать, что руководитель должен разбираться в работе своей команды лучше их всех ее членов. На западе же бытует мнение, что управленец —

Волею судеб, я нанял несколько десятков людей для разных компаний. Не могу назвать себя истиной в последней инстанции, но мне точно есть что рассказать. Прежде всего, стоит сказать, что искал и нанимал

В обществе есть одно устоявшееся мнение: «Клиент всегда прав». Интерпретируется это так, что, мол, раз заказчику понравилась твоя работа, то ты хорош. А если нет — то нет.

У Вас было когда-нибудь ощущение, что Вы никчемный специалист? Не просто не крутой, не «не очень хороший», а вот прям никчемный? Плохой специалист, не специалист. Да и человек, прямо скажем, не очень?

На своем веку я повидал десяток-другой руководителей. И не просто повидал, а успел поработать под их началом. Адекватных из них было 4-5. По-настоящему квалифицированных управленцев, наверное, двое. «

Давайте представим с Вами на минуту образ такого работодателя и той компании, ради которой вы будете готовы: ломать себя как личность, давить на людей, выкручивать им руки, отстаивать точку зрения компании

Да, вы действительно никому не нужны после 30 на рынке труда.  Если, конечно, Вы не супер-специалист. Почему-то многие в упор не хотят видеть этого факта. Я скажу почему. Правду признавать тяжело, осбенно

Обычно мои статьи были обращены к специалистам и менеджерам. Причем, к людям, которых судьба деньгами на старте не избаловала. У нас, небогатых интеллигентов выбора особого не было, да и ответственность не так велика.